9

Author: Tynab

Diff for: README.md

@@ -0,0 +1,25 @@
+# BÀI TẬP
+Quản Lý Nhân Sự:
+Xây dựng ứng dụng Quản lý nhân sự của 1 công ty bằng với các yêu cầu sau:
+- Công ty có tên công ty, mã số thuế, doanh thu tháng. Công ty có 3 loại nhân viên: giám đốc, trưởng phòng, nhân viên thường. Mỗi người trong công ty phải có các thông tin: mã số, họ tên, số điện thoại, số ngày làm việc, lương 1 ngày và cách tính lương. Ngoài các thông tin chung, mỗi chức vụ trong công ty còn có các thuộc tính riêng:
+    - Nhân viên:
+        - Có thêm trưởng phòng quản lý. Nếu không có ai quản lý thì để null.
+        - Công thức tính lương tháng : lương 1 ngày * số ngày làm việc .Lương 1 ngày của nhân viên: 100.
+    - Trưởng phòng:
+        - Có số lượng nhân viên dưới quyền. Thuộc tính này tăng lên khi có thêm 1 nhân viên thêm vào do trưởng phòng đó quản lý.
+        - Công thức tính lương tháng: lương 1 ngày * số ngày làm việc + 100 * số lượng nhân viên dưới quyền. Lương 1 ngày của trưởng phòng: 200.
+    - Giám đốc:
+        - Có thêm thuộc tính cổ phần trong công ty. Trị số này là số %, không được vượt quá 100%.
+        - Công thức tính lương tháng : lương 1 ngày * số ngày làm việc. Lương 1 ngày của Giam đốc: 300.
+- In ra menu cho chọn các chức năng sau:
+    1. Nhập thông tin công ty.
+    2. Phân bổ Nhân viên vào Trưởng phòng.
+    3. Thêm, xóa thông tin một nhân sự. Lưu ý khi xóa trưởng phòng, phải ngắt liên kết với các nhân viên đang tham chiếu tới.
+    4. Xuất ra thông tin toàn bộ người trong công ty.
+    5. Tính và xuất tổng lương cho toàn công ty.
+    6. Tìm Nhân viên thường có lương cao nhất.
+    7. Tìm Trưởng Phòng có số lượng nhân viên dưới quyền nhiều nhất.
+    8. Sắp xếp nhân viên toàn công ty theo thứ tự abc.
+    9. Sắp xếp nhân viên toàn công ty theo thứ tự lương giảm dần.
+    10. Tìm Giám Đốc có số lượng cổ phần nhiều nhất.
+    11. Tính và Xuất tổng THU NHẬP của từng Giám Đốc.